+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Образец служебной записки о поощрении грамотой

Служебная записка — это информационно-справочный документ, инструмент деловой переписки внутри организации. Составляется служебная записка с целью освещения каких-либо деловых вопросов, касающихся работы отдела или конкретного работника, решение которых зависит от другого структурного подразделения организации либо сотрудника. Написание служебных записок, в отличие от докладных записок, осуществляется между структурными подразделениями либо сотрудниками равнозначного должностного статуса, которые не находятся в прямом подчинении. На премирование сотрудника О повышении заработной платы О невыполнении обязанностей О нарушениях в работе На приобретение канцтоваров О выделении денежных средств. Служебная записка о премировании является основанием для издания приказа о поощрении работника, ее составляет руководитель отдела на имя вышестоящего руководства, в ней излагаются причины и основания для премирования, данные работника и составителя. Для того, чтобы руководитель ее рассмотрел, обязательно нужно зарегистрировать записку.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Принцип составления служебного письма

Служебная записка о премировании сотрудников образец бланк

Акция месяца 8 88 Как составить служебную записку на премирование сотрудника образец , каковы правила заполнения служебной записки на премию, все вопросы рассмотрим в статье.

Служебная записка на премирование сотрудника образец — это краткая формальная записка, участвующая во внутреннем документообороте предприятия. Записку составляет непосредственный руководитель работника, например, начальник службы, отдела.

Инициатором поощрения также может быть представитель профсоюзной организации или совета коллектива. Обратите внимание! Законодателем не утвержден единый унифицированный образец служебной записки на премирование сотрудника. Несмотря на это документ должен соответствовать определенным стандартам даже в том случае, если оформлен в свободной форме.

Положение о премировании бланк Скачать в. Положение о премировании образец Скачать в. Трудовая книжка фрагмент. Приказ о внесении изменений в Положение о премировании образец Скачать в.

Скачать все документы. Как оформить поощрение сотрудников. Работодатель имеет право поощрить сотрудников, добросовестно выполняющих трудовые обязанности ст. Форму поощрения он определяет самостоятельно. Работодатель может:.

В локальных документах организации Правилах трудового распорядка , Положении о моральном и материальном поощрении и т. Например, дополнительный выходной день, бесплатную путевку на курорт, абонемент в спортзал, выдачу денежного пособия к отпуску, благодарственное письмо семье сотрудника и т.

За особые трудовые заслуги перед обществом и государством сотрудники могут быть представлены к государственным наградам ч. Законодательство не ограничивает работодателя в применении поощрений. Поэтому к сотруднику можно одновременно применить сразу несколько мер поощрения, например, вместе с объявлением благодарности выдать….

Служебную записку о премировании заверяют подписью руководителя и печатью, если она используется в организации. Документ вступает в силу с момента его подписания руководителем организации. Заверенную служебную записку на премию следует зарегистрировать в порядке, предусмотренном у соответствующего работодателя и передать адресату на рассмотрение. На основании служебки на премию руководитель компании принимает окончательное решение о поощрительной выплате или отказе.

Удобнее использовать второй вариант. Сумму премии указывают цифрами и прописью. В качестве основании дается ссылка на заполненный образец служебной записки о поощрении работника. С приказом сотрудника или сотрудников знакомят под роспись. Кроме сведений об адресате указывают фамилии, инициалы, должность сотрудника, который составил записку. Дату в служебной записке на премирование указывают в верхней части, где представлены сведения о месте составления и внизу, где стоит заверительная подпись.

В документе описывают конкретные заслуги работника, а также его достижения, которые послужили основанием для премирования. Кроме этого, следует указать точную сумму премии. При поощрении нескольких сотрудников составляют список, напротив каждой фамилии указывают основания для премирования и сумму поощрения. Все права защищены.

Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.

Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.

Пришла весна! О сайте Контакты Ввести код доступа. Только в марте! А еще Статьи Премии. Служебная записка на премирование сотрудника: образец. Темы: Премии. Из статьи вы узнаете: как составить служебную записку о премировании сотрудников; каковы правила заполнения служебки на премирование сотрудника образец. Работодатель может: объявить сотруднику благодарность; выплатить сотруднику премию; наградить сотрудника ценным подарком или почетной грамотой; представить сотрудника к званию лучшего по профессии.

Применение поощрений Законодательство не ограничивает работодателя в применении поощрений. Читайте по теме в электронном журнале. Читать ответ эксперта полностью. Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки. Популярные материалы: Медосмотры офисных сотрудников: какие изменения учесть в кадровой работе Кадровые отчеты в году: шпаргалка с датами сдачи Электронные трудовые книжки: пошаговый алгоритм перехода Отчет СЗВ-ТД: кадровые подсказки и примеры заполнения Новые сроки хранения кадровых документов: что учесть в работе Трудовой договор 11 бесплатных образцов Прием на работу гражданина Казахстана: пошаговая инструкция для кадровика Предпенсионеры: что должен знать кадровик.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Какие документы вы больше всего боитесь потерять?

Трудовую книжку. Заявление об увольнении. Личную карточку. Приказ о приеме. У меня ничего не пропадет. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Новости по теме. Более половины молодых россиян предпочтут премию корпоративу. Россияне надеются на премии по итогам года. Сотрудников могут оставить без годовой премии. За что чаще всего премируют россиян. Верховный суд разрешил повышать зарплаты без индексации. Статьи по теме. Положение о премировании: образец. Надбавки к заработной плате: как установить сотрудникам. МРОТ и премия: какие выплаты учитывать. Облагается ли премия налогом: отвечает кадровый эксперт.

Депремирование: как лишить денег без риска. Вопросы по теме. Какие проблемы возникнут с ГИТ, если в трудовом договоре не прописывать ничего о стимулирующих выплатах? Можно ли за совершение дисциплинарного проступка лишить сотрудника премии, которая предусмотрена положением о премировании? Можно ли издать 2 отдельных приказа на одного и того же работника: о снижении премии и о привлечении к дисциплинарной ответственности?

Может ли работодатель установить выплату премий бонусов с учетом выполнения kpi пропорционально отработанного времени? Можно ли премию разбить на 2 части, указав это основание в одном приказе? Получить демодоступ или сразу подписаться. Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести.

Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые.

Служебная записка о премировании

Приказ издается на основании служебной записки о премировании. Ниже расположен типовой бланк и образец служебной записки о премировании сотрудников вариант которого можно скачать бесплатно. Предложение о премировании работника. Для этого подается служебная записка либо представление. Но так же служебная записка используется и во внешнем документообороте между компаниями. Трудовое законодательство предусмотрело поощрение работников коллектива.

Служебная записка на поощрение сотрудника: образец благодарности в приказе, награждении почетной грамотой, премирование и так далее.

Служебная записка о награждении почетной грамотой образец

Скачать образец служебной записки на поощрение сотрудника. Скачать образец положения о премировании. Скачать образец приказа о выплате премии. Корректно составленная служебка на премирование — полшага до выдачи заслуженного вознаграждения, на составление записки надо обратить особое внимание. Но если выплаты и так являются составной частью заработной платы, дополнительно просить руководство о поощрении не надо. Для регистрации служебной записки она обязательно должна иметь общеустановленные реквизиты — дату составления и номер. Ее подписывает непосредственный руководитель отличившихся сотрудников или иное уполномоченное лицо, к примеру, начальник отдела кадров. В период с Организация проведения данных работ обеспечивалась инженером службы эксплуатации В.

Служебная записка о поощрении работника образец

Награждение особо отличившихся сотрудников почетными грамотами — один из наиболее эффективных способов их морального мотивирования к дальнейшему ударному труду. Это право работодателя закреплено в законодательстве РФ. Данный вид поощрения широко распространен и носит практически повсеместный характер. Однако, чтобы наградить сотрудников с соблюдением всех установленных законом норм, необходимо следовать определенному порядку. Поводом для написания ходатайства о награждении почетной грамотой могут служить самые разные обстоятельства.

Акция месяца 8 88 Как составить служебную записку на премирование сотрудника образец , каковы правила заполнения служебной записки на премию, все вопросы рассмотрим в статье.

Служебная записка на поощрение сотрудника: образец

Докладная записка о поощрении — одна из разновидностей докладных записок. Приказ издается на основании служебной записки о премировании. Ниже расположен типовой бланк и образец служебной записки о премировании сотрудников вариант которого можно скачать бесплатно. Предложение о премировании работника. Для этого подается служебная записка либо представление. Но так же служебная записка используется и во внешнем документообороте между компаниями.

Служебка о премировании

Под поощрением за труд понимаются публичное признание трудовых заслуг, оказание почета отдельному работнику или группе работников, которые выражаются в форме применения установленных действующим трудовым законодательством мер поощрения, льгот и преимуществ. Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает поощрение за добросовестное выполнение трудовых обязанностей. В соответствии со ст. Наиболее распространены несколько из них: - объявление благодарности; - выплата премии; - награждение ценным подарком; - награждение почетной грамотой; - представление к званию лучшего в профессии. Коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации могут быть предусмотрены и иные виды поощрений, например присвоение почетных званий "лучший бухгалтер", "лучший слесарь", "заслуженный работник организации" и др.

Служебная записка на поощрение сотрудника: образец благодарности в приказе, награждении почетной грамотой, премирование и так далее.

Документальное оформление поощрения сотрудника

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка. Уведомление о пополнение базы документов новыми образцами.

Поощрение сотрудников является важным элементом работы любого руководителя. Правильное поощрение, соизмеримое с трудовым вкладом человека является действенным стимулом для повышения эффективности его работы и стимулирует дальнейший профессиональный рост. Поощрение за хорошую работу и достигнутые успехи может быть самым различным: выражение благодарности в приказе, награждении почетной грамотой, премирование и так далее. Денежное поощрение эффективного труда является наиболее распространенным способом повышения интереса работников к производительному труду. Однако необоснованное награждение лиц, которые не отличаются особым усердием может существенно испортить ситуацию в коллективе и вызвать эффект обратный ожидаемому. В бюджетных организациях чаще всего имеется перечень видов поощрения и даже регламентируются их размеры.

По истечении календарного года договоры, срок действия которых уже истек, необходимо подшить в дела и организовать их временное хранение в структурном подразделении до того момента, как практическая надобность в них отпадет и они будут переданы в общий архив организации.

В запросе котировок или запросе предложений указанные меры не предусмотрены и применять их. Инвалидом стал, работая на данном предприятии.

Часть родительской платы за детский сад, определённую законом, могут получить внёсший деньги на присмотр за ребёнком и его питание: Один из родителей. Деньги Вам обязаны вернуть в течение 10 дней согласно ст. Идеально, если можно будет даже погашать досрочно через интернет-банк.

Он ходит строго по расписанию за строго определенную плату по строго определенному маршруту. Тогда работодатель вынужден будет отправить бывшему подчиненному уведомление о том, что он должен прийти на предприятие и получить свою трудовую или же согласиться на пересылку документа через почту.

Отдельно стоит отметить, что действует льгота только для москвичей, которые постоянно проживают в городе и пользуются услугами общественного транспорта.

В том числе документ содержит данные о том, кто имеет право на льготный отдых. Автоматический расчет по формулам. Старшим братом является ребенок, который старше иных детей своих родителей.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.